رتبه‌ای که به یک شرکت اختصاص می‌یابد به سه عامل اساسی ارتباط دارد :

1) تعداد نیروی انسانی یک شرکت و میزان سابقه کار آنها .

2) میزان سوابق شرکت و مبلغ کل قراردادهای انجام شده دولتی و خصوصی (شرط پذیرش قراردادهای خصوصی ارایه مفاصاحساب بیمه یا نامه از تامین اجتماعی مبنی بر صحت انجام قرارداد مربوطه می باشد) .

3) توانائی مالی شرکت که بر اساس اظهارنامه مالیاتی آخرین سال مالی شرکت محاسبه می‌شود .